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Hr manager   
 

Sede: Italia, Toscana, Firenze
Data: 30/11/2018
Settore: Internet/E-Commerce
Area professionale: Risorse umane
attività 

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Per azienda cliente di Firenze, leader nel proprio settore di riferimento, ricerchiamo:

 

HR MANAGER

 

Riportando direttamente al CEO, è il/la referente della gestione e direzione di tutti i processi HR all' interno dell' organizzazione (selezione, formazione, sviluppo organizzativo, admin e payroll). Interagisce con tutti i responsabili di funzione in modo da essere di supporto allo sviluppo degli obiettivi strategici ed operativi del Business.

 

Mansioni:

  • definizione delle politiche di gestione e valorizzazione delle risorse umane;
  • supporto ai manager nell' analisi dei fabbisogni e nelle successive attività di Recruitment e Talent Acquisition, coordinando i rapporti con le società esterne (agenzie per il lavoro, società di R&S);
  • presidio e coordinamento dei sistemi e processi di Talent Development, Performance Management e Compensation & Benefit;
  • gestione dei piani di comunicazione interna, di welfare, di analisi del clima aziendale e di Employer Branding;
  • supervisioni degli aspetti amministrativi, interfacciandosi con i consulenti esterni in ambito Payroll e monitoraggio del costo del personale;
  • gestione delle tematiche inerenti  all'HR Compliance, da un punto di vista della contrattualista e del diritto del lavoro.

 

Requisiti:

  • Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia, Lingue Straniere od Organizzazione e Risorse Umane;
  • Master di specializzazione in ambito HR;
  • consolidata esperienza ed autonomia all' interno di contesti strutturati e multinazionali;
  • aver maturato significative esperienze all' estero;
  • gradita la provenienza dal settore Digital e/o Fashion&Luxury; si valutano anche candidature provenienti da altri settori (FMCG, Professional Services, ICT);
  • fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), preferibilmente livello C1;
  • conoscenza dei principali applicativi informatici in ambito HR per gestione Data Analysis ai fini dell ' interpretazione di indicatori e KPI.

Completano il profilo: flessibilità ed ottime doti comunicative, orientamento al risultato, problem solving, proattività e creatività,  leadership, capacità in lavorare in team ed approccio 'hands on'.

 

L' azienda offre contratto a tempo indeterminato

 

Sede di lavoro: Firenze (FI)

 


Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito www.assiomaselezione.com

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Tipo di occupazione:Contratto a tempo indeterminato

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